CIEL

Комментарии (7)

CIEL - Вся правда о МЛМ сети

Компания «СИЭЛЬ» появилась в России в 2002 году. Ее основала Елена Соколова. Судя по отзывам, это некомпетентный человек, который не переносит критику и не умеет правильно строить бизнес. Все достижения CIEL — заслуга опытных специалистов в прямых продажах. Именно они создали мощную основу, которая привела бренд к успеху. Но когда их миссия подошла к концу, от них быстро избавились. Причем под самыми неблаговидными предлогами.

О чем врет «СИЭЛЬ»

Эта компания:

  • Упоминает о трех десятках призов от FiFi Russian Fragrance Awards. На самом деле продукция CIEL не фигурирует даже среди номинантов на премию.
  • Обещает люксовые и нишевые парфюмы по доступной цене. За 30 мл просит 1000–2000 руб.
  • Подробно описывает особенности всех духов. Но в реальности аромат воспринимается иначе.

Какие еще недостатки имеются у «СИЭЛЬ»

Один из них — несовершенная система учета достижений консультантов. Их баллы и персональные данные постоянно куда-то пропадают. Поэтому им не доплачивают десятки тысяч долларов. Деньги идут в карман главе CIEL Соколовой и некоторым ее приближенным. Если говорить вкратце, эта женщина сделала так: взяла за основу устоявшуюся MLM-структуру, а от себя добавила старую добрую бюрократию. Результат плачевный: о бренде слышали единицы. А значит, сделать карьеру практически невозможно.

Что представляет собой продукция «СИЭЛЬ»

Консультанты компании продвигают:

  • Парфюмерию. Это обычные авторские и «умные духи». Последние содержат феромоны или оказывают влияние на аппетит (помогают избавиться от лишних килограммов).
  • Средства по уходу за лицом. Маски, лифтинги, контурное моделирование, антивозрастные кремы.
  • Товары для волос и тела. В ассортименте много странных наименований. Например, шампунь с феромонами, который якобы повышает сексуальность волос. Они лучше держат аромат и получают больше пользы от активных ингредиентов.
  • Средства для нанесения макияжа.
  • Продукция для мужчин. Парфюмы, средства по уходу за лицом, волосами, телом.

Справедливости ради нужно сказать, что CIEL выпускает много удачных товаров, которыми с удовольствием (если верить отзывам) пользуются представители разных социальных слоев. Но в том же ценовом сегменте находится продукция Dior, Armani, Calvin Klein, Versace и Clinique. Это не нишевые, но очень достойные торговые марки. Они охватывают огромную целевую аудиторию и пользуются большим спросом. А некоторые стоят гораздо дешевле.

Баллы

У большинства товаров «СИЭЛЬ» есть стоимость в баллах. В них измеряется объем продаж консультанта (ЛО) и его группы (ГО). Приблизительная стоимость балла — $ 0,75–1. Это неточные цифры. В действительности цена может быть существенно ниже. На любой ступени представитель CIEL должен иметь ЛО более 40 баллов. Это значит, что покупать товар придется в любом случае. Даже если его никто не будет заказывать. Иначе пропадут бонусы. К тому же на 2-м и последующих уровнях за невыполнение плана грозит понижение статуса.

Как подняться на первую ступень карьерной лестницы «СИЭЛЬ»

Очень просто. Нужно получить личный регистрационный номер и подписать договор. После этого компания назначит «Консультантом» и предложит заказывать свою продукцию со скидкой 34 %. Именно скидка и составляет размер дохода при перепродаже по розничной цене.

Когда можно привлекать рефералов

Уже на первой ступени карьеры. Дохода от них ждать не стоит. Но от объема продаж группы (ГО) зависит скорость перехода на следующий уровень.

Вторая ступень: «Старший консультант»

Тому, кто претендует на этот статус, нужно выполнить всего одну задачу: добиться объема ГО более 100 баллов во время квалификационного месяца. После перехода статус закрепляется на 12 месяцев. Потом его нужно подтверждать.

«Старший консультант» (СК) получает бонусы:

  • 3 % от ЛО.
  • 3 % ГО консультантов в личной группе.

Следующие ступени

У них схожие требования и выгоды.

Статус

Ведущий консультант (ВК)

Менеджер (М)

Ведущий менеджер (ВМ)

Директор

ГО для квалификации

500 (125)

2000 (500)

5000 (1250)

10000 (2500)

Длительность квалификации

1 месяц

1 месяц

1 месяц

2 месяца

Бонус от ЛО

6 %

10 %

15 %

20 %

Бонусы от ГО личной группы

6 % от К, 3 % от СК

10 % от К, 7 % от СК, 4 % от ВК

15 % от К, 12 % от СК, 9 % от ВК, 5 % от М

20 % от К, 17 % от СК, 14 % от ВК, 10 % от М, 5 % от ВМ

В скобках указан групповой объем, которого необходимо достичь в месяц квалификации.

«Советники»

Это следующая ступень карьерной лестницы. «Советники» бывают:

  • I ранга.
  • II ранга.
  • III ранга.
  • IV ранга.
  • Верховные.
  • Премьер.
  • Президента.

Чтобы стать «Советником I ранга» нужно развить одного «Директора» в личной группе. На выполнение этой задачи дается 2 месяца. При этом:

  • Ветка «Директора» выйдет из состава структуры того, кто проходит квалификацию на «Советника I ранга».
  • Перестанут поступать бонусные отчисления за всех входящих в данную ветку представителей.

Вместо этого «Советнику» будут начисляться 5 % от ГО «Директора».

Со следующими ступенями карьерной лестницы аналогичная ситуация. Увеличивая количество «Директоров» в личной группе, представитель получает новый ранг.

Что нужно, чтобы пройти квалификацию на самую высокую позицию — «Советника Президента»

  • 7 подтвержденных (прошедших квалификацию) «Директоров» из личной группы.
  • 3 сильных директорских ветки. Их ГО в месяц должен быть выше 15000 баллов.
  • 700 баллов ГО от личной группы.

За это «Советнику Президента» полагается:

  • 5 % от ГО «Директоров» личной группы (уровня).
  • По 4 % от ГО «Директоров» 2-го, 3-го и 4-го уровней.
  • По 3 % от ГО «Директоров» 5-го и 6-го уровней.
  • 2 % от ГО «Директоров» 7-го уровня.

«Президентский клуб»

В него входят последние 4 ступени карьерной лестницы CIEL. Все их представители получают 0,5–2,5 % мирового оборота компании. Очевидно, что Соколова не даст этому случиться. Она скорее разорвет с ними агентский договор в одностороннем порядке. Ведь этот документ никак не защищает их права.

Что представляет собой центр обслуживания «Сиэль»

Он предоставляет возможность заработать тем, кто не хотят заниматься сетевым маркетингом. Им предлагают открыть филиал для обслуживания консультантов. Взамен обещают:

  • Кредитную линию.
  • Информационную поддержку.
  • Сотрудничество в рамках интернет-магазина.

За открытие центра обслуживания обещают отчислять 26 % от товарооборота. Из них 22 % в виде скидки для филиала и 4 % в качестве компенсации за транспортные расходы.

CIEL не заботят расходы на аренду, обслуживание помещения, персонал. По сути компания просто продает свою продукцию крупному покупателю и делает ему очень большую скидку.

Но смогут ли 26 % от оборота покрыть все затраты и дать прибыль? Вопрос сложный. Выгоднее всего открывать центры уже в существующих коммерческих заведениях. Только в таком случае они станут источником дополнительного дохода.

Отзывы о бизнесе с «СИЭЛЬ»

Компания утверждает, что у нее более миллиона активных представителей. А значит, тех, кто пробовал пробиться, но не преуспел, должно быть еще больше. Но отзывов о работе в CIEL удивительно мало. Скорее всего, их тщательно чистят. Найти реальные мнения можно только на личных сайтах бывших сотрудников. Там редко говорят что-то хорошее. Руководство ни во что не ставит представителей. Они работают по агентскому договору. С теми, кому удается добиться успеха, его скоропалительно разрывают. Соколова очень не любит делиться деньгами.

Есть ли шанс заработать деньги в «СИЭЛЬ»

SMARTGUIDE предупреждает: у этого бренда специфическая продукция. Поэтому ей торгуют преимущественно женщины. Всем, кто хотят работать на Соколову, нужно привыкать к тому, что она много обещает, но мало делает. Построить успешную карьеру удается избранным. К тому же у бренда много конкурентов с мировым именем, предлагающих более доступную, а главное, качественную продукцию. Это сильно затрудняет поиск покупателей. Заработок осложняет еще и то, что у CIEL есть программа для лояльных клиентов. Они получают право покупать продукцию с 20%-ной скидкой. Поэтому им нет смысла платить полную розничную стоимость представителю. Организационные процессы в компании оставляют желать лучшего. Ошибки с выплатами не периодические, а систематические. При этом их причины не устраняются на протяжении нескольких лет. Примеры — проблемный софт и плохо функционирующая база данных. Из-за этого консультант не может посмотреть статистику своей работы. Это позволяет руководству недоплачивать ему деньги. SMARTGUIDE не рекомендует компанию «СИЭЛЬ» в качестве источника дохода. Это нервная работа без фиксированного графика. Но главный минус — вороватое начальство. Оно так любит деньги, что не дает своим подчиненным зарабатывать.

Часто задаваемые вопросы

  1. 🥇 Как мне проверить компанию CIEL и другие компании?

    Ознакомится с рейтингами можно в разделах: рейтинги брокеров, бинарных опционов, тотализаторов, крипто бирж, финансовых организаций, сетевых компаний, крипто обменов, ICO и другое.

  2. 🔥 Я потерял(а) деньги в интернете, возможно ли вернуть?

    Каждый случай потери средств по вине мошенников в интернете, является абсолютно уникальным, иногда деньги можно вернуть легко, иногда нет. Подробнее можно разобраться перейдя в раздел помощи.

  3. 💵 Что нужно для того, что бы начать зарабатывать в интернете?

    Оформив заявку, вы получите бесплатную консультацию ведущих специалистов, которые помогут определить ваши цели и подобрать наиболее подходящий для вас вариант.

  4. 🎓 Я хочу сам обучится заработку в интернете, с чего мне начать?

    Начните с изучения информации для новичков. На нашем портале собрана информация про бинарные опционы, форекс, тотализаторы, криптовалюту, сетевые компании, хайпы и пирамиды. Тут вы найдете ответы на свои вопросы!

3оряна

2 года назад

Проработала в компании далеко не один день. Добилась определенных высот. Несмотря на всю нервотрепку там. Подруга очень удивила тем что спросила как я потрачу заработанный бонус. Какой бонус! Мне его не заплатили. Даже после увольнения спустя пол года!

СочувствуюНо

2 года назад

Не волнуйтесь и не заплатят. Отношение к работникам у них отвратительное. А так как вы ушли… сами понимаете…

Nastya

2 года назад

Год в CIEL – ушла. И слава богу! Столько нервов еще ни одна работа у меня не выпивала. Постоянный треш с документацией. Просто банально не доплачивают за все продажи. Учет ведется просто на от*бись. Каждый месяц постоянно на*бывают с деньгами. В офисах сидят откровенные хамы. Добиться чего то просто не реально. А на все притензии к спонсору ответ один и тот же не нравиться увольняся не трепи мне нервы и без тебя тошно!

Cнежана

2 года назад

Чтобы хоть что то заработать привидеться оформить ИП. И пахать….пахать…пахать. Если вы хотите просто бегать или через сеть реализовывать товар CIEL, сразу скажу не выйдет. Чтобы хоть что то путнее отбить по деньгам нужна сеть. Еще и слухи ходят что могут и на эту самую сеть спонсоры кинуть.

!!Лилия!!

2 года назад

Сама работаю в другой сетевой компании. Девочки ну нельзя же так! Вчера имела встречу с неухоженной девушкой которая пыталась мне продать духи фирмы CIEL. Непрофессионально ужас! Мало того что ее внешний вид вызвал вопросы, так она еще и товара своего не знает.

Лeониg

2 года назад

Странно у нас девушки все ухоженные (с кем общался) а вот на счет товара, тут да. Сам пару раз попадал на то что описание к товару не подходит. Рассказываешь о сладких нотках барбариса а ими даже не пахнет.

_Тамара_

2 года назад

Cспецифический товар у CIEL. Всегда надо самой со всего снимать пробу чтобы не попасть в просак. Описания зачастую не соответствуют содержанию. Дамы будьте внимательны. Просто прочесть буклетик и по нему продать не выйдет!

Спасибо! Ваша заявка принята в обработку.