doTERRA

doTERRA - Что стоит знать о сетевом маркетинге?

Компания «доТерра» основана в 2008 году. Она специализируется на продаже на 100 % натуральных эфирных масел растений.

Что заставляет усомниться в doTERRA

Компания много рассказывает о том, как с ней хорошо работать и чего она достигла. Например, утверждает, что количество ее дистрибьюторов по всему миру превысило 2 млн человек. Учитывая то, что и за сколько она продает, в ее слова верится с трудом. Сомнения вызывает годовой доход компании «доТерра». Якобы он превышает $ 1 млрд. Причины те же: тип и стоимость товара.

Целевая аудитория doTERRA

По мнению компании, это:

• Профессиональные ароматерапевты. Вряд ли их много. Даже в мире.
• Спортсмены и люди, ведущие активный образ жизни.
• Дети и подростки. Как именно им помогают эфирные масла, непонятно.
• Люди, которые находятся в состоянии стресса.
• Пожилые.

Этот перечень выглядит надуманно. Например, люди, испытывающие стресс, вряд ли станут постоянными клиентами компании doTERRA. Потому что если он наступает систематически, при помощи одних эфирных масел от него не избавишься.

То же касается пожилых. Особенно в нашей стране. Культура ароматерапии развита среди молодежи и людей средней возрастной категории. Большинство тех, кому за 60, считают ее баловством.

SMARTGUIDE предупреждает: привлечь внимание той целевой аудитории, в которой заинтересована «доТерра», можно. Но только за рубежом — в странах с развитой экономикой. Поэтому каждый, кто хочет работать с этой компанией, должен знать: найти клиентов может быть сложно.

Сколько стоит продукция doTERRA

Цена ароматических масел очень сильно завышена. Ни одно из них не стоит меньше 1500 руб. Причем они фасуются в емкости объемом 5–15 мл. Самое дорогое масло «доТерра» — мелиссы. За 5 мл придется заплатить 15982 руб. Но если зайти в аптеку, окажется, что 10 мл того же масла мелиссы стоит 70–80 руб. То есть doTERRA поднимает ценник аж в 400 раз. SMARTGUIDE предупреждает: это существенная проблема для тех, кто хотят стать представителем компании. Им будет сложно построить карьеру. Ведь большинство поклонников масел знают, сколько они стоят. И с большей вероятностью купят то, что им нужно, не на nwepro.com, а в аптеке в 400 раз дешевле.

Работа в doTERRA: баллы и скидки

У каждого предлагаемого компанией товара есть 3 вида стоимости.

Из чего состоит доход представителя «доТерра»

На первых порах из разницы между дистрибьюторской и розничной стоимостью продукции. А если он будет торговать систематически, из этих денег нужно вычесть налоги, которые ему придется заплатить. Но компания doTERRA предпочитает об этом не упоминать.

Чему равен курс балла

Понять это сложно. Потому что у всей продукции «доТерра» разная бальная стоимость. Это сделано намеренно. Чтобы представители продвигали то, что хочет компания.

Бонус «Премиальная продукция»

Он начисляется тому, кто покупает продукцию doTERRA на 100 PV ежемесячно. А выдается премиальной продукцией. Ее стоимость измеряется в процентах от набранных баллов. Например, если 2–3 месяца подряд покупать продукцию «доТерра» на 100 PV и больше, есть шанс получить премиальные товары на 10 % от PV. То есть на 10 PV или больше. Если продолжать в том же духе в течение 4–6 месяцев подряд, процент увеличится до 15 %. Максимальная премия положена тому, кто будет заказывать на 100 PV в течение 13 месяцев. Она составит 30 % от PV. Но если пропустить хотя бы один месяц, все придется начинать заново.

Стоит ли бороться за бонус «Премиальная продукция»

Он абсолютно бесполезен для тех, кто не увлекаются эфирными маслами. Зато на руку компании doTERRA. Она получает стабильного покупателя на 100 PV каждый месяц. А это около 7000–8000 руб. при заказе по дистрибьюторской цене.

Бонус «Быстрые покупки»

Его начисляют за каждого нового консультанта в течение 60 дней его работы. Чтобы получать премию за реферала, рекрутер должен быть активным. То есть покупать продукцию «доТерра» на 100 PV для последующей перепродажи или личного пользования. За рекрута из 1-й линии дают 20 %, 2-й — 10 %, 3-й — 5 %. При этом он тоже должен купить продукцию doTERRA минимум на 50 PV ежемесячно и не участвовать в программе лояльности. Интересно, 20 % от чего получает рекрутер? В маркетинг-плане нет ответа на этот вопрос.

«Бонус от VIP-клиентов»

За каждого новичка, который был лично рекрутирован дистрибьютором и сделал покупку на официальном сайте nwepro.com, положено 15 % от клиентских баллов. Они могут использоваться только для оплаты товара, который будет перепродан. То есть «Бонус от VIP-клиентов» наличными не выдается.

Бонус «Сила трех»

Это возможность получать деньги за развитие своей команды. Данный бонус состоит из трех уровней квалификации.

Как пройти 1-ю квалификацию

Нужно:

• Иметь личную кристальность (LRP). То есть заказывать масла на 100 PV 2 месяца подряд.
• Лично привлечь трех кристальных дистрибьюторов. Каждый из них должен заказывать продукцию «доТерра» на 100 PV 2 месяца подряд.
• Довести командный объем до 600 PV. Учитывается весь оборот личной группы. То есть нужно найти еще несколько людей, которые станут приносить суммарно 200 PV в месяц.

За прохождение 1-й квалификации (продажу товаров doTERRA на 70200 руб. в месяц) дадут $ 50. Такое вознаграждение трудно назвать достойным.

Как пройти 2-ю квалификацию

Необходимо, чтобы спонсор и каждый из трех его рекрутов прошли 1-ю квалификацию (на $ 50). То есть приносили компании более 210000 руб. в месяц. За это спонсор получит целых $ 250.

Как пройти 3-ю квалификацию

Нужно, чтобы спонсор и три его реферала из 1-й линии прошли 2-ю квалификацию. То есть вся структура должна приносить более 600000 руб. в месяц. Награда за это достижение — $ 1500. Столь скупую компанию еще нужно поискать.

Бонус «Юнилевел»

Он позволяет получать от 2 % до 7 % с 1-й по 7-ю линии структуры в зависимости от ранга спонсора. Всего в карьерной лестнице «доТерра» 12 ступеней — от «Консультанта» до «Президентского Бриллианта». «Консультант» получает 2 % от 1-го уровня своей структуры. А «Президентскому Бриллианту» достается:

• 2 % от L1.
• 3 % от L2.
• 5 % от L3 и L4.
• 6 % от L5 и L6.
• 7 % от L7.

Но для этого ему нужно иметь 6 «ног». Причем в каждой из них должны быть лично рекрутированные представители уровня Platinum (это 9-я ступень карьерной лестницы).

Чтобы получать бонус «Юнилевел», нужно выполнить еще два условия. А именно:

• покупать продукцию doTERRA на 100 PV в течение 12 месяцев;
• каждый квартал приводить нового человека.

Бонусы «Инфити пул» и «Даймонд пул»

Они позволяют получать долю от 3 % всего оборота компании «доТерра». Количество долей зависит от занимаемой спонсором ступени.

Как начисляются бонусы

Из нескольких фондов. Теоретически представитель может получать свою долю от всех 6 % товарооборота компании (3 % от «Инфити пула» и 3 % от «Даймонд пула»). В маркетинг-плане написано, что в эти фонды каждый год поступает более 1 млрд толи рублей, толи долларов. Идентифицировать валюту невозможно.

Что еще нужно знать о бонусах

Рассказывать подробности о них не имеет смысла. Потому что компания doTERRA вряд ли даст кому-то добраться до того уровня, на котором они начинают выплачиваться. Скорее у того, кто начнет развиваться, украдут сеть, а потом разорвут с ним договор. Это типичная практика MLM-компаний. Особенно таких сомнительных, как «доТерра». То же касается бонуса «Основателей». Его дают за развитие структур компании в новых странах. Но размер неизвестен.

Какую репутацию заработала компания doTERRA

Она очень хорошо умеет пользоваться интернетом. Все страницы поисковой выдачи заполнены положительными отзывами о ее товарах. Создается впечатление, что людей, готовых покупать эфирные масла в 100–400 раз дороже, чем в аптеке, очень много. Большая часть лестных комментариев наверняка написана спонсорами, которые хотят повысить продажи. Отзывов о работе в «доТерра» нет. Что странно, ведь у этой компании 2 млн дистрибьюторов. Вполне возможно, весь негатив либо быстро удаляется, либо поисковая выдача заполняется другими результатами.

Даст ли doTERRA заработать деньги

Эта компания явно создана, чтобы загребать жар руками представителей. Она продает свою продукцию по очень высокой цене, благодаря чему получает невиданную прибыль.

Так как представителям «доТерра» нужно зарабатывать деньги, они пытаются продавать купленный ими товар всем вокруг себя. В ход идут разные методы:

• создание страниц в соцсетях;
• написание хвалебных отзывов;
• незаконная покупка базы телефонных номеров для последующего обзвона.

SMARTGUIDE напоминает: компания doTERRA работает больше 10 лет. Но о ней мало кто слышал. В курсе только те, кто периодически ищут онлайн эфирные масла, но не знают, что они продаются в аптеках и спецмагазинах.

Поэтому у консультантов будут серьезные проблемы с поиском клиентуры. Чтобы получать дополнительные бонусы, придется постоянно продавать. То есть без выходных и нормированного графика. При этом доход вряд ли будет удовлетворительным. Особенно на первых ступенях карьерной лестницы.

Узкая целевая аудитория создает благоприятную среду для развития агрессивной конкуренции. Нужно понимать: за каждого клиента будут бороться сразу несколько человек. Но это не все, чего нужно опасаться. Спонсоры могут избавляться от своих рекрутов, чтобы забирать их сети себе.