Farmasi

Farmasi - МЛМ сеть (обзор)

«ФАРМАСИ» владеет турецкий производитель TANALIZE KOZMETIK A.S. Он начал работать в 1950-м. К 2003 году маленькая компания превратилась в солидный бренд с MLM-структурой. В 2006-м торговая марка Farmasi вышла на мировой рынок. А в 2010-м ее косметическая продукция стала продаваться в 116 странах мира.

Как себя преподносит компания «ФАРМАСИ»

Она представляется производителем товаров класса люкс. Однако их стоимость не соответствует этому статусу. Косметика Farmasi стоит слишком дешево (как средства среднего и низкого качества). И это при том, что на нее установлена наценка в размере 200–300 %, которую обычно делают MLM-проекты. Поэтому заверения в люксовости можно рассматривать как пиар. Но нельзя отрицать, что отзывы о продукции «ФАРМАСИ» преимущественно положительные. У нее много постоянных покупателей. Большая их часть зарегистрирована как партнеры, чтобы пользоваться 33%-ной скидкой. С одной стороны это доказывает, что у представителя бренда есть перспективы сделать карьеру. Раз продукция пользуется спросом, ее будет кому продать. Но картину портит регистрация в качестве партнера. Это сильно сужает круг клиентов. Ведь они могут покупать то же самое самостоятельно и в несколько раз дешевле.

Ассортимент товаров

Farmasi специализируется на косметических средствах. В каталоге бренда представлены:

  • пудры, румяна;
  • тени;
  • туши для ресниц;
  • карандаши для глаз, бровей, губ;
  • губные помады;
  • лаки для ногтей;
  • шампуни, бальзамы для волос;
  • кремы для рук и тела, скрабы;
  • гигиенические средства: жидкое мыло, гели для душа.

Турецкий производитель утверждает, что в основе его продукции натуральные компоненты. Но учитывая низкую стоимость значительного количества наименований, это заявление вызывает сомнения.

Как часто обновляется ассортимент «ФАРМАСИ»

Ежемесячно. Бренд выпускает новый каталог.

Зачем нужны бонус баллы (ББ)

Чтобы измерять объем продаж представителей бренда. Их стоимость меняется каждые 12 месяцев. Актуальная цена одного бонус балла по состоянию на апрель 2019 года неизвестна. Но есть данные за 2015 год:

  • 1 балл — 75 руб. по цене каталога.
  • 1 балл — 40 руб. для расчета вознаграждения.

То есть представитель FARMASI получает процент не от стоимости продукции, а от ее цены с учетом скидки.

Как начисляется скидка

Ее размер определяется индивидуально при каждом заказе и зависит от его объема.

Объем заказа в баллах

Процент скидки

до 25 ББ

20 %

25–49,99 ББ

25 %

50–74,99 ББ

30 %

75 ББ и больше

33 %

До того, как представитель соберет свою команду, он получает доход исключительно от разницы между ценой покупки и продажи. Поэтому ему лучше формировать более крупные заказы. Например, объединять покупки нескольких клиентов.

Можно ли выполнить ежемесячный план «ФАРМАСИ» по бонус баллам (ББ)

Независимо от должности (ступени карьерной лестницы) представитель компании должен демонстрировать личный объем продаж (ЛО) от 40 ББ. Если он не будет заказывать от своего имени в течение 6 месяцев подряд, произойдет терминация. Его номер удалят из системы и аннулируют все достижения.

«Партнеры»

Так называется блок, куда входят первые 5 ступеней карьерной лестницы представителя Farmasi.

Статус

Условия квалификации

Количество партнеров с разными статусами

Личный объем продаж (ЛО)

Объем продаж личной группы (ЛГО)

Групповой объем продаж (ГО)

«Партнер»

40 ББ

40 ББ

150–699 ББ

0

«Бизнес-Партнер»

200 ББ

700–1499 ББ

1

«Топ-Партнер»

400 ББ

1500–2999 ББ

2

«Управляющий»

600 ББ

более 3000 ББ

3

«Директор»

800 ББ

более 5000 ББ

4

L2 — линия партнеров, привлеченных членами личной группы (L1). Представители L3 рекрутируются членами L2 и так далее до L7 (максимальное количество линий). В заработок всех, кто основал свои группы, входит процент от выплат рекрутерам.

Должность

Доход

«Партнер»

7 % от L1

«Бизнес-Партнер»

8 % от L1 и 4 % от L2

«Топ-Партнер»

10 % от L1 и 5 % от L2

«Управляющий»

12 % от L1, 5 % от L2, 3 % от L3

«Директор»

14 % от L1, 5 % от L2, 3 % от L3 и 2 % от L4

Дополнительные требования

SMARTGUIDE предупреждает: все достижения очень легко потерять. Если не заказывать продукцию «ФАРМАСИ» в течение месяца, все проценты от линий за этот период будут выплачены партнеру или директору. Это называется компрессией. Такой лазейкой не брезгуют пользоваться вышестоящие представители, чтобы получить дополнительный доход. Даже несмотря на то, что компания обещает следить за тем, чтобы такого не происходило. При переходе на новую ступень карьерной лестницы в Farmasi не учитывается личный оборот партнеров первой и последующих линий, имеющих тот же статус. То есть вышестоящие представители могут тормозить рост своих рефералов, чтобы проще проходить проверку на повышение.

Единоразовые бонусы

Они выплачиваются начиная со статуса «Директор». Это происходит, когда суммарный групповой объем продаж (ГО) за 6 месяцев превышает 15000 ББ. Директорский бонус составляет 50000 руб.

Как сохранить свой статус в «ФАРМАСИ»

Размер отчислений рассчитывается ежемесячно. То есть недостаточно единожды стать «Топ-Партнером» и потом перестать выполнять план. В таком случае сразу же произойдет понижение в иерархии согласно квалификационным условиям. Столь жесткая система призвана мотивировать представителей постоянно работать и развиваться.

«Драгоценные Директора»

Так называются следующие 9 ступеней карьерной лестницы FARMASI. Турецкая компания предлагает пройти путь от «Золотого Директора» до «Директора Бриллиантовой Короны».

Что нужно сделать:

  • Заработать экстраоборот не менее 2000 ББ. Личный оборот директоров и тех, чей статус выше, не учитывается.
  • Иметь достаточное количество директоров с первой по третью линию. В подчинении «Золотого Директора» должно быть от двух директоров. У «Директора Бриллиантовой Короны» — от 21.

Каждый статус нужно подтвердить трижды в течение 6 месяцев. После этого начисляется единоразовая бонусная премия. В зависимости от статуса ее размер варьируется от 100000 до 1000000 руб.

Помимо этого «Драгоценные Директора» FARMASI получают право претендовать на процент от дохода линий. Например, «Золотому Директору» выплачивают:

  • 15 % от L1.
  • 6 % от L2.
  • 4 % от L3.
  • 2 % от L4.
  • 1 % от L5.

«Директор Бриллиантовой Короны» (далее ДБК) получает:

  • 21 % от L1.

  • 7 % от L2.
  • 5,5 % от L3.
  • 5,5 % от L4.
  • 4,5 % от L5.
  • 3 % от L6.
  • 2 % от L7.

Еще в его распоряжение передают транспортное средство. В 2015 году это был Range Rover Evoque.

Все «Драгоценные Директора» ездят на конференции. А также получают в подарок путешествие: сперва на производство, а потом на курорт.

Условия сотрудничества

Представителям ничего не дают просто так. Им приходится заказывать каждый каталог FARMASI за свой счет. Он недорогой. Но это издержки, которых могло бы не быть. Подавляющее большинство расходов связано с оплатой доставки. Она осуществляется исключительно за счет представителя. Товары с отсрочкой оплаты до 14 дней предоставляются только обладателям статуса «Топ-Партнер». То есть если клиент передумал заказывать, сделать возврат будет затруднительно. К тому же непроверенным партнерам (новичкам) продукция отпускается исключительно по предоплате.

Пункты «ФАРМАСИ»

Каждый консультант, претендующий на первый в его карьере статус, может открыть FARMASI-пункт и начать выдавать продукцию бренда представителям своей структуры. Он получит вознаграждение в размере 1 % от месячного оборота. Но при этом для расчетов используются баллы не по 75 руб., а по 40 руб. Еще можно открыть Пункт выдачи продукции. Там могут заказывать «ФАРМАСИ» абсолютно все консультанты бренда. Вознаграждение владельца пункта рассчитывается от месячного оборота. Оно составляет 4 % от баллов по 40 руб.

FARMASI: отзывы о косметике

Острой критики в Сети найти не удалось. Большинство клиентов и консультантов удовлетворены качеством продукции бренда.

На что жалуются

На представителей, которые предоставляют некачественный сервис. Еще в интернете есть негативные отзывы штатных сотрудников «ФАРМАСИ» из России. Они заявляют о краже структур, самодурстве и непрофессионализме руководства. А также упоминают о других грехах, характерных для типичных MLM-компаний.

Порекомендует ли SMARTGUIDE работать в FARMASI

Это не самый легкий способ получить деньги. Турецкая компания разработала жесткий маркетинговый план, задача которого — выжать из представителей максимум сил и энергии.

Причем ей нечего предложить взамен. У нее нет:

  • соцпакета,
  • регистрации,
  • оплачиваемых больничных,
  • нормированного графика.

Каждый представитель работает на основании агентского договора. Поэтому бренд не обязан его ничем обеспечивать. Добраться до средних, а тем более верхних ступеней карьерной лестницы удастся исключительно опытным продавцам, которые умеют убеждать покупать косметику и готовы жестко руководить своими подчиненными, требуя выполнять план. 

Часто задаваемые вопросы

  1. 🥇 Как мне проверить компанию Farmasi и другие компании?

    Ознакомится с рейтингами можно в разделах: рейтинги брокеров, бинарных опционов, тотализаторов, крипто бирж, финансовых организаций, сетевых компаний, крипто обменов, ICO и другое.

  2. 🔥 Я потерял(а) деньги в интернете, возможно ли вернуть?

    Каждый случай потери средств по вине мошенников в интернете, является абсолютно уникальным, иногда деньги можно вернуть легко, иногда нет. Подробнее можно разобраться перейдя в раздел помощи.

  3. 💵 Что нужно для того, что бы начать зарабатывать в интернете?

    Оформив заявку, вы получите бесплатную консультацию ведущих специалистов, которые помогут определить ваши цели и подобрать наиболее подходящий для вас вариант.

  4. 🎓 Я хочу сам обучится заработку в интернете, с чего мне начать?

    Начните с изучения информации для новичков. На нашем портале собрана информация про бинарные опционы, форекс, тотализаторы, криптовалюту, сетевые компании, хайпы и пирамиды. Тут вы найдете ответы на свои вопросы!

Спасибо! Ваша заявка принята в обработку.