Kyani

Kyäni - Благотворительность или развод?

Компания «Каяни» основана в 2005 году тремя предпринимателями из США. В 2016-м она пришла на российский рынок. По состоянию на 2019 год ее продукция продается в 50 странах мира. Kyäni занимается благотворительностью. Бренд основал программу «Заботливые руки», направленную на обеспечение детей едой, образованием и надлежащими санитарными условиями. За это его удостоили «Красного креста».

Продукция

У «Каяни» скромный ассортимент товаров.

Небылицы — новый двигатель торговли

Kyäni отчаянно пытается убедить всех в своей исключительности. Чего стоит одно  описание эффекта дикой черники, которая растет только на Аляске. Компания называет содержащийся в ней антоциан чуть ли не лучшим средством для омоложения и оздоровления кожи.

В реальности это компонент пищевой добавки E163. Ее эффект заключается в улучшении пищеварения при избытке в рационе жиров и углеводов.

Антоциан присутствует во всех плодах красного, фиолетового и темно-синего цвета. Более того, он есть даже в листьях: влияет на их окрас осенью.

Этот и остальные «суперэффективные» компоненты, содержащиеся в продукции «Каяни», можно купить в любой аптеке. Причем в разы дешевле.

Поэтому тем, кто планируют начать продвигать товары бренда, придется искать специфических покупателей. Они должны быть:

• Состоятельными. Чтобы иметь возможность тратить на бесполезные продукты $ 200–300 ежемесячно.
• Не очень умными. Чтобы поверить в эффективность предлагаемых Kyäni средств.

А также не уметь пользоваться интернетом.

Это приводит к тому, что большинство из тех, кто приняли решение стать представителем «Каяни» и заняться прямыми продажами, распространяют продукцию компании исключительно среди своих родственников, знакомых и друзей.

С чего начинается сотрудничество с Kyäni

Все представители, которые находятся на первой ступени карьерной лестницы, получают 20%-ную скидку. Их заработок — это разница между ценой покупки и продажи. По мере продвижения скидка будет расти.

Как стать представителем «Каяни»

• Приобрести стартовый набор. Он стоит $ 200–300 минимум.
• Подписать дистрибьюторское соглашение.

Что нужно сделать, чтобы шагнуть на следующую ступень карьерной лестницы

Повысить личный объем продаж (QV). Он должен быть на уровне 100 CV (это баллы, которые начисляются за каждый продукт). Так как четкой зависимости между CV и стоимостью продукции Kyäni нет, вычислить их эквивалент в валюте трудно. Приблизительное соотношение: $ 2 = 1,5 CV. SMARTGUIDE информирует: обязательное требование для карьерного роста — подключение к автоматической доставке. Дистрибьютор должен сообщить «Каяни» номер своей карты, после чего оттуда начнут ежемесячно снимать определенную сумму за покупку выбранных наименований.

Дальнейшая карьера

Чтобы перейти на следующую ступень («Гранат»), нужно не просто активно продавать, но и искать новых дистрибьюторов. То есть создать свою группу. Людей надлежит разделить на 3 команды:

• «Старшая Нога».
• «Вторая Нога».
• «Третья Нога».

Чтобы получить статус «Гранат», требуется выполнить еще одно условие: набрать определенное количество групповых баллов (QV). В них измеряется объем продаж всех трех команд. Соотношение QV и CV — 1 к 1.

То есть в активе претендента на «Гранат» должно быть:

• 200 QV от «Старшей Ноги».
• 100 QV от «Второй Ноги».

Дает ли «Гранат» какие-то преимущества

Только 20 % от стартовых пакетов привлеченных рефералов. Но это поощрение выплачивается единоразово.

«Нефрит»

Так называется ступень, которая следует за «Гранатом».

Как на ней оказаться

Нужно, чтобы «Старшая Нога» принесла 1200 CV, а «Вторая Нога» — 800 CV. То есть придется набрать команду, где будет не менее 12 человек. На то, чтобы получить статус «Нефрит», дается 31 день. Давление со стороны компании заставляет тех, кто на него претендуют, действовать более агрессивно. Некоторые не выдерживают. Они просто закупают продукцию Kyäni на необходимую сумму, чтобы не потерять бонусы. Но даже обладателям статуса «Нефрит» не положена прибыль от созданной ими структуры. Им придется подняться еще на 2 ступени выше.

Ступень первая: «Жемчуг»

Цель — набрать 5000 CV. Из них:

• 3000 CV от «Старшей Ноги».
• 2000 CV от «Второй Ноги».

Здесь, как и в «Нефрите», дополнительную прибыль можно получить только в виде командных бонусов, начисляемых за лично привлеченных людей. Размер выплаты составляет 50 % от стоимости купленных рефералами пакетов.

Ступень вторая: «Сапфир»

Именно здесь начисляются первые выплаты от реферальной сети. Они составляют 15 % от дохода 1-й линии (привлеченных лично рефералов).

Чтобы стать «Сапфиром», нужно собрать группу из 24 человек и набрать 10000 QV:

• 6000 от «Старшей Ноги».
• 3500 от «Второй Ноги».
• 500 от «Третьей Ноги».

«Сапфиру» причитается командный бонус в размере 55 % от стоимости пакетов привлеченных рефералов.

Что дальше

Требования к объему групповых продаж для каждой последующей ступени увеличиваются в 2–2,5 раза по сравнению с предыдущей. Чтобы стать «Рубином», нужно приносить компании Kyäni 25000 QV от трех «ног», а «Изумрудом» — 50000 QV.

Так будет продолжаться вплоть до звания «Двойного Красного Бриллианта» (ДКБ). Его структура должна продавать на 4 млн баллов. А для этого там должно быть не менее 10000 человек.

Вознаграждения тоже растут. С каждой ступенью добавляются выплаты с более глубокого уровня структуры. «Рубин» получает 15 % с 1-й линии, а также 10 % со 2-й и 3-й. «Двойной Красный Бриллиант»:

• 15 % с L1.
• 10 % с L2 и L3.
• 5 % с L4 и L5.
• 4–1 % с L6 по L9 соответственно.

После прохождения квалификации на «Изумруда» положена единоразовая выплата в размере $ 5000. ДКБ получает $ 500000.

Помощь в лизинге

Высокопоставленным представителям «Каяни» помогают купить автомобиль в лизинг.

Тем, кто дойдут до вершины карьерной лестницы Kyäni, обещают процент от мирового оборота компании. Это очень большие деньги. Но о том, удалось ли кому-то достичь таких высот, достоверно не известно.

Работа в «Каяни»: как обстоят дела в реальности

Компания утверждает, что у нее очень выгодный маркетинговый план. Но по сути это кабальный договор. Независимо от того, каких успехов добьется представитель, ему придется ежемесячно отдавать $ 100–150 только чтобы сохранить текущий статус. Конечно, людям жалко терять свои достижения. Поэтому они продолжают исправно перечислять компании свои деньги в надежде когда-нибудь занять более высокую ступень карьерной лестницы. SMARTGUIDE обращает внимание: Kyäni дает подробности о своем маркетинговом плане только представителям. Тем, кто не имеют отношения к этой компании, такая информация должна быть недоступна. Но она давно есть в открытом доступе. Однако это не меняет ситуацию. Разобраться в маркетинговом плане «Каяни» без пояснений знающего человека невозможно.

Отзывы о Kyäni

Данной компании не удалось стать популярной в России. Ее выход на местный рынок совпал с ухудшением финансовых возможностей населения. Поэтому она не смогла продавать свои супердорогие БАДы так активно, как бы ей хотелось. В большинстве случаев отзывы о «Каяни» оставляют те, кто пытались пользоваться продукцией этой компании. Они быстро поняли: свежая черника и другие витаминосодержащие продукты, которые продаются в аптеках и магазинах, во много раз дешевле чем то, что им предлагают в мизерных количествах.

Что говорят те, кто работали в Kyäni

• Продавать тяжело.
• Маркетинговый план слишком жесткий.
• Вышестоящие представители пытаются нажиться на своих подчиненных.
• Заработать хоть что-то очень затруднительно.

Если хорошенько поискать, можно найти отзывы о том, как чудо-продукты Kyäni помогли прилично заработать и вернули телу легкость. Но они сильно напоминают заказные.

Есть ли польза от товаров «Каяни»: мнение SMARTGUIDE

Время БАДов давно прошло. Большинство людей знают: они бесполезны. Поэтому тем, кого интересует работа в Kyäni, нужно готовиться к тому, что найти покупателей будет сложно. SMARTGUIDE рекомендует этот бизнес людям, которые способны продать что угодно, собрать команду и заставить ее работать. Иначе подняться выше первых двух ступеней не получится.